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26.10.2010

Modéliser pour acquérir des compétences avec FranceWebAsso, MyWorldNewsCenter & Famille d'Entreprises,+++

par Marie-Helene Risi, coach ACC en réussite

À quoi servent les 11 premières compétences bien maîtrisées, si vous crevez de faim? Pardonnez mon franc parler mais n’est-ce pas LA question qui vous a préoccupé en début de pratique ou parfois vous préoccupe encore trop souvent? Comment un coach peut-il « s’abandonner » à la personne qui requiert ses services quand il est dans la « survie »? C’est la question qui m’a habitée après un an de pratique dans le domaine. J’ai réalisé que j’étais épuisée et que je voulais « vendre l’idée du coaching » à tous ceux que je rencontrais au lieu de « vendre une solution » à un problème bien niché.

Modéliser pour acquérir des compétences

Par Isabelle David, Maître Enseignant Certifié en PNL

À travers les ans la PNL a développé des outils, techniques et un esprit qui facilite la réalisation de nos objectifs personnels et professionnels. Elle est devenue la discipline de maximisation et de compréhension de l’expérience humaine et trouve des applications dans des domaines aussi variés que les affaires, l'éducation, la communication, la thérapie et la croissance personnelle. Un des outils important développés par la PNL est celui de la modélisation.

Priorité au leadership

Par Lyne Talbot, CPC, CPBA, CPVA

Le leadership efficace passe par la maximisation des compétences et des talents. Le leadership se pratique à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation.

Qu’est-ce que le leadership?

Selon Markus Buckingham, le leadership se défini par la capacité de rallier les autres vers un avenir meilleur. Le leadership pour:

• Influencer, motiver et inspirer

• Amener à contribuer efficacement

• Faciliter l’atteinte d’un objectif commun

À quel moment devrait-on employer un coach?

par Jean-Pierre Fortin, alias «Monsieur Coaching» MCC, CRHA, CEC, CA

Lorsqu’un coach est engagé dans le cadre d’un mandat corporatif, il doit être prêt à travailler à des situations telles que :

• accroître la productivité

• améliorer l’esprit d’équipe

• améliorer le leadership

• aider à résoudre des conflits

• faire converger les buts du secteur avec la mission de l’entreprise

• faire face à plusieurs autres situations qui nuisent tant à l’efficacité de l’organisme qu’au moral des employés.

Citations

La vérité frappe à votre porte et vous dites,
« Allez-vous en, je recherche la vérité ! »,
et elle s'en va... - Robert Pirsig
« Vous pouvez avoir tout ce que vous voulez dans la vie, si vous aidez suffisamment les autres à obtenir ce qu'ils veulent. » -Zig Ziglar
"La folie c'est d'agir toujours de la même manière et de s'attendre à un résultat différent !" - Albert Einstein